Benito Juárez anunció aumento salarial y bono de $80.000 a sus trabajadores
En medio de un escenario donde diversos municipios debaten las implicaciones del anunciado bono de suma fija por el ministro Sergio Massa, diseñado para contrarrestar la disminución real en los salarios tras las recientes PASO, el distrito de Benito Juárez decidió tomar una posición audaz, dando un paso al frente al anunciar un "bono especial" de 80 mil pesos destinado a los empleados municipales.
A través de un comunicado oficial, las autoridades confirmaron esta medida, especificando que el bono estaría dirigido a los "trabajadores municipales no políticos cuyos ingresos netos, después de deducir las contribuciones de IPS e IOMA, no superen los 300 mil pesos". Este estímulo se distribuirá en dos partes: la primera entrega, de 20 mil pesos, se realizará el próximo 7 de septiembre, mientras que los 60 mil pesos restantes se abonarán el 17 de octubre. Con firmeza, el municipio asegura que este bono no tendrá repercusiones negativas en las futuras conversaciones salariales.
Desde el ámbito gubernamental local, señalaron que este acuerdo es un testimonio de la cooperación fructífera entre el Departamento Ejecutivo y los sindicatos representantes de los trabajadores municipales. Su objetivo conjunto es garantizar condiciones de trabajo equitativas y ventajosas para los empleados, y esto subraya su compromiso con el bienestar de toda la fuerza laboral. Las palabras provienen del municipio encabezado por Julio César Marini.
En una dimensión paralela de esta iniciativa, el municipio también llegó a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales local (STM) para implementar un incremento salarial del 7,15 por ciento en relación con el salario base de agosto, seguido por un 12,2 por ciento adicional en septiembre, basado en el mismo salario base. Con estos ajustes, el aumento salarial acumulado en el municipio alcanzará el 20 por ciento en el transcurso del año y un 85 por ciento anual. Vale destacar que estas mejoras afectarán a todas las componentes del salario, incluyendo horas extras, viáticos y turnos médicos, entre otros aspectos.
