El gobierno de Milei desreguló las obras sociales: ¿Qué implica para los trabajadores?

El Gobierno argentino, encabezado por el presidente Javier Milei, oficializó el decreto que desregula las obras sociales para los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector público como del privado, sindicalizados, monotributistas, entre otros. Esta medida, publicada en el Boletín Oficial bajo el Decreto 170/2024, implica un cambio importante en la forma en que los trabajadores acceden a la cobertura médica en Argentina.

Una de las claves de este decreto es el derecho a la libre elección de los servicios de salud. Según la norma, los trabajadores pueden optar libremente por las prestadoras que administran los sindicatos o las prepagas. Esta elección, que puede ser ejercida por los afiliados titulares de los Agentes del Seguro de Salud comprendidos en la Ley N° 23.660, se hace efectiva a partir del primer día del mes siguiente a la formalización de la solicitud.

Una de las principales novedades es que los trabajadores ya no están obligados a permanecer un año en la obra social de su actividad al ingresar a un nuevo empleo. Desde el primer día del nuevo empleo, podrán elegir una obra social o prepaga sin intermediación alguna. Esto representa una mayor libertad para los trabajadores en la elección de su cobertura médica.

Además, se elimina la obligación de triangular los aportes con una obra social para acceder a los servicios de una prepaga. Esto simplifica el proceso para aquellos trabajadores que deseen contar con los servicios de una prepaga.

Otra de las modificaciones importantes es que se podrá ejercer el derecho de libre elección una vez al año y en cualquier momento desde el inicio de la relación laboral. Esto brinda a los trabajadores la posibilidad de ajustar su cobertura médica según sus necesidades y preferencias.

En cuanto a las obras sociales que administran los sindicatos, se establece que estarán obligadas a competir en igualdad de condiciones con las prepagas por la afiliación de los trabajadores en relación de dependencia. Para ello, las prepagas deberán aportar al Fondo Solidario de Redistribución por el total de la cuota que reciben, aproximadamente un 20%.

Desde las empresas prepagas, sin embargo, han expresado preocupación por la posibilidad de que las cuotas incrementen debido a que no estarían en condiciones de absorber el 20% adicional que deberán aportar al Fondo Solidario de Redistribución. Esto podría generar complicaciones en el sistema y afectar a los usuarios.