Municipales reclaman suma fija a intendentes y al IPS
En un escenario marcado por la búsqueda de mejoras económicas, la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM) y la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) alzaron su voz para reclamar ajustes significativos en las remuneraciones de los trabajadores, sumándose al eco de las declaraciones del ministro de Economía, Sergio Massa.
La petición central gira en torno a la implementación de sumas fijas destinadas a empleados activos y jubilados del sector. La CTM asumió un papel proactivo en esta lucha, expresando a través de un comunicado su firme llamado a los gobiernos municipales de más de 2.300 localidades de Argentina para que sigan la línea de las medidas anunciadas por Massa.
En específico, la Confederación solicita la asignación de una suma fija ascendente a $60.000, a ser distribuida en dos pagos de $30.000 durante los meses de septiembre y octubre. Este incremento se dirigiría a los trabajadores municipales cuyos ingresos se sitúen por debajo de los $400.000.
Paralelamente, Fesimubo dirigió una carta al gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, en la que exige una suma fija de $37.000 para los jubilados y pensionados municipales que dependen del Instituto de Previsión Social (IPS) provincial. Este subsidio adicional se plantea para ser distribuido en los meses de septiembre, octubre y noviembre, beneficiando a aquellos con ingresos no superiores a los $87.460.
En una reciente entrevista en La 144 Radio, el líder tanto de Fesimubo como de la CTM, Rubén "Cholo" García, destacó que los trabajadores municipales a menudo enfrentan condiciones salariales desfavorecidas en comparación con otros sectores laborales en Argentina. García subrayó la urgencia de implementar estas sumas fijas, enfatizando que es imperativo que los intendentes cumplan con esta necesidad apremiante. La necesidad de este aumento en los ingresos es crítica, no solo para recompensar el esfuerzo laboral de los empleados municipales, sino también para contrarrestar las tensiones económicas que muchas familias enfrentan en la actualidad.
En última instancia, la movilización de la CTM y Fesimubo refleja la determinación de los trabajadores municipales por obtener una remuneración justa que reconozca su labor esencial en la sociedad. Mientras tanto, los ojos están puestos en las respuestas de los gobiernos locales y provinciales ante estas demandas, en un contexto en el que la equidad salarial y el bienestar de los empleados siguen siendo temas cruciales en la agenda nacional.
