La UTA acató una prórroga de la conciliación obligatoria y no habrá paro de colectivos este martes
El Ministerio de Trabajo de Argentina ha anunciado una prórroga de diez días en el período de conciliación obligatoria en el conflicto que enfrenta a la Unión Tranviarios Automotor (UTA) con las cámaras empresariales del sector. Esta determinación, adoptada a última hora antes de que venza la Ley 14.786 de conciliación, fue acatada por el gremio, lo que llevo a la suspensión de la huelga programada para este martes. Esta medida de fuerza habría afectado a aproximadamente 10 millones de usuarios diarios en el Área Metropolitana de Buenos Aires y a otros 9 millones en el resto del país.
Tras una infructuosa reunión entre la UTA y los empresarios del transporte de pasajeros, el Ministerio de Trabajo decidió prorrogar el período de conciliación obligatoria en este conflicto que tiene como eje central un reclamo salarial. "Dado el estado de la situación y la falta de un acuerdo entre las partes respecto al conflicto planteado, resulta necesario extender esta conciliación obligatoria", argumentó Raúl Enrique Ferrara, director nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de la cartera laboral, bajo la dirección de la ministra Kelly Olmos.
Este conflicto, centrado principalmente en la demanda salarial del gremio, ya había requerido una intervención del Ministerio de Trabajo durante cinco días, en los cuales las partes se reunieron para negociar. Sin embargo, al no llegar a un acuerdo dentro del plazo establecido, el ministerio laboral optó por prorrogar la conciliación, evitando así la interrupción de los servicios de transporte urbano.
El Ministerio de Trabajo hizo un llamado a las partes involucradas "a mantener la mejor disposición y apertura para continuar negociando los temas en los que existen diferencias, contribuyendo de esta manera a la paz social y a mejorar el marco de las relaciones laborales en las empresas afectadas". Asimismo, se anunció que las partes serán convocadas a una nueva audiencia para buscar una solución al conflicto.
Este nuevo aplazamiento de la conciliación obligatoria refleja la complejidad de las negociaciones entre la UTA y las cámaras empresariales del transporte de pasajeros. El reclamo salarial es un tema central en este conflicto, y ambas partes están en busca de un acuerdo que satisfaga sus intereses.
